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企業(yè)實施精益生產(chǎn)管理的意義何在
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2018-12-11 瀏覽次數(shù):

    精益生產(chǎn)咨詢公司概述:對于制造業(yè)而言,精益生產(chǎn)管理可以使庫存量大幅下降,各種浪費減少,企業(yè)利潤增加,同時提升員工士氣、企業(yè)文化,最終增強了企業(yè)的競爭力。對于服務(wù)行業(yè)而言,提升企業(yè)內(nèi)部流程效率,快速響應(yīng)顧客需求,縮短從顧客需求產(chǎn)生到實現(xiàn)的過程時間,大大提高了顧客的滿意度,從而穩(wěn)定和不斷擴展市場占有率。

     

    精益生產(chǎn)管理的意義

     

    精益生產(chǎn)管理的意義

     

    企業(yè)實施精益生產(chǎn)管理的意義表現(xiàn)在如下幾個方面:

     

    一、降低庫存,減少生產(chǎn)成本

     

    精益生產(chǎn)管理是一種追求無庫存生產(chǎn),或使庫存降低到極小的生產(chǎn)系統(tǒng)。降低庫存的目的就是為了解決問題和降低成本,而且低庫存是需要高效的流程、穩(wěn)定可靠的品質(zhì)來保證的。天行健咨詢公司發(fā)現(xiàn)有很多的企業(yè)在實施精益生產(chǎn)時,以為精益生產(chǎn)就是零庫存,不先去改造流程、提高品質(zhì),就一味的要求下面降低庫存,結(jié)果可想而知,成本不但沒有降低反而急劇上升,于是就以此說,精益生產(chǎn)不適合我的行業(yè)、我的企業(yè),這種誤解是需要極力避免的。

     

    二、改進流程,提高總體效益

     

    什么樣的流程就產(chǎn)生什么樣的績效。改進流程要注意目標(biāo)是提高總體的效益,而不是提高局部的部門的效益。在精益生產(chǎn)管理中,流程管理很重要。流程管理好了,對整體的效益提高是相當(dāng)大的。

     

    企業(yè)的工作流程可以分為三種類型:增值的工作,即顧客愿意為此多付錢的工作;非增值的工作,不為顧客創(chuàng)造價值,但為了增值的工作得以完成,它是不可缺少的;浪費,即既不增值也無助于增值的工作。

     

    三、建立無間斷流程,快速應(yīng)變客戶需求

     

    建立無間斷流程,將流程當(dāng)中不增值的無效時間盡可能壓縮以縮短整個流程的時間,從而快速應(yīng)變客戶的需要,這點對于精益生產(chǎn)管理是很重要的。

     

    四、消除生產(chǎn)中的八大浪費,增加企業(yè)收益

     

    企業(yè)中普遍存在的八大浪費涉及:過量生產(chǎn)、等待時間、運輸、庫存、過程(工序)、動作、產(chǎn)品缺陷以及忽視員工創(chuàng)造力,只有從根本上消除這些,那么企業(yè)就會快速發(fā)展起來了。

     

    在精益生產(chǎn)管理中,并非所有工作都有價值,超過客戶要求的任何生產(chǎn)所必需的設(shè)備、材料、場地及人工都是浪費。這些浪費各不相同,同時,浪費之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜,一種浪費往往會衍生出多種浪費。在所有浪費之中,物流是關(guān)鍵,從削減庫存著手,是精益生產(chǎn)的典型做法。精益生產(chǎn)的浪費原理,就是建立在豐田“消滅浪費”的基本理念之上的。

     

    五、全過程的高質(zhì)量,一次做對,提高生產(chǎn)力

     

    質(zhì)量是制造出來的,而不是檢驗出來的。檢驗只是一種事后補救,不但成本高而且無法保證不出差錯。因此,應(yīng)將品質(zhì)內(nèi)建于設(shè)計、流程和制造當(dāng)中去,建立一個不會出錯的品質(zhì)保證系統(tǒng),一次做對。在精益生產(chǎn)管理中,它要求低庫存和無間斷流程。

     

    六、按顧客需求生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本

     

    精益生產(chǎn)管理就是能夠在需要的時候,僅按所需要的數(shù)量生產(chǎn)(生產(chǎn)與銷售是同步的)。也就是說,按照銷售的速度來進行生產(chǎn),這樣就可以保持物流的平衡,任何過早或過晚的生產(chǎn)都會造成損失。

     

    這一部分也就是我們常說的JIT(準(zhǔn)時化生產(chǎn))。JIT使得生產(chǎn)資源得到了合理的利用。因為,JIT生產(chǎn)增加了勞動力柔性和設(shè)備柔性。當(dāng)市場需求波動時,JIT可以通過適當(dāng)調(diào)整具有多種技能操作者,達到適時適量產(chǎn)生的目的。

     

    七、實現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,提高工作效率

     

    標(biāo)準(zhǔn)化的作用是不言而喻的,但標(biāo)準(zhǔn)化并不是一種限制和束縛,而是將企業(yè)中最優(yōu)秀的做法固定下來,使得不同的人來做都可以做得最好,發(fā)揮最大成效和效率。而且,標(biāo)準(zhǔn)化也不是僵化、一成不變的,標(biāo)準(zhǔn)需要不斷地創(chuàng)新和改進。

     

    八、滿足顧客需要,提高顧客信用度

     

    在精益生產(chǎn)管理中,滿足顧客需要就是要持續(xù)地提高顧客滿意度,為了一點眼前的利益而不惜犧牲顧客的滿意度是相當(dāng)短視的行為。企業(yè)要以實際行動來實踐,盡管產(chǎn)品供不應(yīng)求,在一切準(zhǔn)備工作就緒以前,從不盲目擴大規(guī)模,保持穩(wěn)健務(wù)實的作風(fēng),以贏得顧客的尊敬。

     

    九、打造出合適的精益供應(yīng)鏈,減少浪費

     

    精益供應(yīng)鏈?zhǔn)菍漠a(chǎn)品設(shè)計到顧客得到產(chǎn)品,整個過程所必需的步驟和合作伙伴整合起來,快速響應(yīng)顧客多變的需求,其核心是減少、消除企業(yè)中的浪費,用盡可能少的資源最大程度地滿足客戶需求。精益供應(yīng)鏈的出現(xiàn),成為減少浪費、降低成本、縮短操作周期、提供強化的客戶價值從而增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢的一種有效的方法。

     

    十、尊重員工,將員工價值發(fā)揮到極致

     

    尊重員工就是要尊重其智慧和能力,給他們提供充分發(fā)揮聰明才智的舞臺,為企業(yè)也為自己做得更好。員工實行自主管理,在組織的職責(zé)范圍內(nèi)自行其是,不必?fù)?dān)心因工作上的失誤而受到懲罰,出錯一定有其內(nèi)在的原因,只要找到原因施以對策,下次就不會出現(xiàn)了。所以說,精益的企業(yè)雇傭的是“一整個人”,不精益的企業(yè)只雇傭了員工的“一雙手”。

     

    十一、團隊工作,全方位提高企業(yè)效率

     

    在實施精益生產(chǎn)管理企業(yè)中,靈活的團隊工作已經(jīng)變成了一種最常見的組織形式,有時候同一個人同時分屬于不同的團隊,負(fù)責(zé)完成不同的任務(wù),團隊的力量是很強大的呢。

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