微信公眾號(hào)二維碼
微信咨詢顧問二維碼
191-1276-9042
精益生產(chǎn)案例一:一汽大眾準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)
第一汽車制造廠變速車廠始建于1989年10月,其生產(chǎn)從日本日野公司引進(jìn)的LF06S六檔同步變速箱,并配裝解放CA141載貨車。第一汽車制造廠變速車廠在引進(jìn)產(chǎn)品的同時(shí)也引進(jìn)了其先進(jìn)的管理模式,但是曾因?yàn)楣芾砦茨軌蚣皶r(shí)到位,曾一度造成其生產(chǎn)相當(dāng)被動(dòng),導(dǎo)致產(chǎn)品的質(zhì)量不佳,效益不理想的狀況出現(xiàn)。
-現(xiàn)場管理_20240319.png)
精益生產(chǎn)咨詢推行案例
1.開發(fā)思想
該廠在吸收豐田生產(chǎn)方式中的管理理念,并結(jié)合廠區(qū)的具體情況開展準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式,同時(shí)運(yùn)用多種管理的方法和手段,做到以必要的勞動(dòng),從而確保必要時(shí)間生產(chǎn)必要數(shù)量的必要工件,從而杜絕企業(yè)的超量生產(chǎn),消除企業(yè)中的無效勞動(dòng)和浪費(fèi),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)少投入多產(chǎn)出的最終目的。
2.該廠準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式的特點(diǎn)
1、目標(biāo)明確,系統(tǒng)性強(qiáng)。圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,滿足市場需求的目標(biāo),進(jìn)行“配套設(shè)計(jì),同步實(shí)施”的開發(fā)與建議方式;
2、采用精益生產(chǎn)“拉動(dòng)式”生產(chǎn)組織方式。變“推動(dòng)式”生產(chǎn)為“拉動(dòng)式”生產(chǎn)組織方式,以市場需求為目標(biāo)組織生產(chǎn);
3、向工序間在制品為“0”進(jìn)軍;
4、實(shí)行“一人多機(jī)”操作。實(shí)行U形生產(chǎn)設(shè)備布置,“一人多機(jī)”操作,大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;
5、工具定置集配,精度刀具強(qiáng)制換刀與跟蹤管理;
6、“三為”現(xiàn)場管理。強(qiáng)調(diào)觀念更新,以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心,生產(chǎn)工人為主體,車間主任為首的“三為”管理體制。一切后方部門圍繞準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)服務(wù),使生產(chǎn)不停地創(chuàng)造附加價(jià)值;
7、生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行5S管理活動(dòng)——整頓、整理、清掃、清潔和素質(zhì);
8、實(shí)行“三自一控”、“創(chuàng)合格”、“深化工藝”、“五不流”和“產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)”的“五位一體”的管理體系。
3.實(shí)施效果
經(jīng)過1 年多的實(shí)踐,準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式使工廠面貌產(chǎn)生巨大變化。
1、生產(chǎn)能力大幅度提高,實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)原設(shè)計(jì)能力6.8萬臺(tái)/年,92年實(shí)施準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)后實(shí)現(xiàn)8000臺(tái)/月生產(chǎn)水平。產(chǎn)品品種由原來1個(gè)基本型發(fā)展為18個(gè)改型產(chǎn)品。
2、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高 91年廢品率下降35%,一次裝配合格率由80%提高到92%,市場占有率大幅度提高。
3、推行精益生產(chǎn)看板管理,在制品大幅度下降在制品流動(dòng)資金占用從91年初的700萬下降到年底的350萬,下降了50%,92年月產(chǎn)量增加了25%,而流動(dòng)資金下降到300萬。
4、由于實(shí)行多機(jī)床操作,多工序管理,人均操作三臺(tái)機(jī)器,使得節(jié)省操作現(xiàn)場工人近50%,人工作業(yè)效率由原27.7%提高到65%。按廠內(nèi)價(jià)格計(jì)算人均勞動(dòng)生產(chǎn)率實(shí)現(xiàn)15.2萬元。
5、刀具消耗下降17%,設(shè)備故障停歇時(shí)間下降80%。
6、精益生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式提高了企業(yè)整體素質(zhì),改變了舊管理作風(fēng),管理工作效率大幅度提高。
精益生產(chǎn)案例二、天津奧的斯豐田生產(chǎn)方式
天津奧的斯(OTIS)電梯有限公司楊柳青分廠是生產(chǎn)電梯的關(guān)鍵部件曳引機(jī)的專業(yè)廠家,其產(chǎn)品除了給天津奧的斯電梯總廠配套外,還供應(yīng)給廣州奧的斯電梯有限公司和成都奧的斯電梯有限公司,另外還擔(dān)負(fù)部分出口任務(wù),并以高質(zhì)量的產(chǎn)品和交貨及時(shí)得到用戶的喜愛。
但在前幾年,由于種種原因造成產(chǎn)品質(zhì)量低,交貨常常不準(zhǔn)時(shí),工廠的信譽(yù)較差,特別是95年下半年的一次出口質(zhì)量事故,導(dǎo)致韓國索賠100萬美元,為此,OTIS亞洲總部于95年底給該廠黃牌警告,如果96年7月1日前不能提高產(chǎn)品質(zhì)量和按時(shí)交貨,馬上關(guān)閉,在中國廣州重建個(gè)曳引機(jī)制造廠。
置于死地而后生,由于事關(guān)企業(yè)生死存亡,全廠員工人人有一種危機(jī)感,許多人白天照常上班,下班后自發(fā)地聚集在一起,常常每天工作12小時(shí),大家在一起獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,出主意,想辦法,半年內(nèi)提合理化建議4000多條,同時(shí),一些以前無法解決的問題,如精簡組織機(jī)構(gòu)、采用豐田生產(chǎn)方式進(jìn)行設(shè)備布局和管理等等,也都得到了圓滿解決。大家心往一處想,勁往一處使,經(jīng)過兩年多的試行,曳引機(jī)制造部發(fā)生了翻天覆地的變化。96年份7月,當(dāng)亞洲總部來檢查時(shí),簡直不敢相信所看到的一切。以前那個(gè)臟、亂、差的制造部蹤跡全無,展現(xiàn)在眼前的是一個(gè)設(shè)備布局合理、工具存放有序、在制品和運(yùn)輸車輛擺放整齊、員工朝氣蓬勃、嶄新的曳引機(jī)制造廠??偛慨?dāng)即決定取消原來的重建計(jì)劃,并大幅度地增加了出口量。
1.指導(dǎo)思想
他們提出“生產(chǎn)現(xiàn)場就是市場,管好生產(chǎn)現(xiàn)場就是占領(lǐng)市場”和“人人都要有人管,人人都要能管人”的口號(hào),并處處圍繞減少七種浪費(fèi)——過量生產(chǎn)浪費(fèi)、停工等待浪費(fèi)、無效搬運(yùn)浪費(fèi)、動(dòng)作的無效勞動(dòng)浪費(fèi)、制造次品浪費(fèi)、庫存和加工本身的浪費(fèi)——展開工作。
1) 首先推行”5S”——整理,整頓,清潔,清掃,素養(yǎng)
在臟、亂、差的環(huán)境中生產(chǎn),很多問題都不容易暴露出來,并且還容易使人的精神面貌萎靡不振,為此,他們首先從實(shí)行5S管理入手,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)是堅(jiān)持,為此制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,以車間、科室為單位每周評(píng)比一次,將全年的評(píng)比結(jié)果寫在黑板上,放在大門口,每次評(píng)比合格貼綠圈,警告貼黃圈,不合格貼紅圈,連續(xù)三次不合格,車間主任或職能科長免職;
2) 重視I.E.人員
①產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)由I.E.工程師帶頭,從設(shè)備的選用、加工的方法到刀具的選擇處處想到降低成本;
②由I.E.工程師制定設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃,規(guī)定每天的自檢項(xiàng)目,并不定期地檢查執(zhí)行情況和設(shè)備運(yùn)行情況,結(jié)果全部登記存檔。此外要求操作者能自行處理一些小毛??;
③每年都安排10%的降低工時(shí)指標(biāo),由I.E.工程師負(fù)責(zé)。
3)廢除專職檢驗(yàn),凡是能自檢的都實(shí)行自檢,以往專職檢驗(yàn)容易引起兩個(gè)缺點(diǎn):①驗(yàn)過的活再出問題與我無關(guān);②如同時(shí)幾個(gè)人送檢,則容易造成等候時(shí)間過長,物流加大;
4)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,將機(jī)床采用匚型或L型布局,以保證精益生產(chǎn)“一個(gè)流”生產(chǎn),同時(shí)也減少了物流,此外,在保留大天車的基礎(chǔ)上,為凡是需要的設(shè)備旁邊都安裝了懸臂吊,從而縮短了吊裝的時(shí)間;
5)實(shí)行拉動(dòng)式零庫存生產(chǎn)方式改變了以前產(chǎn)值和利潤同時(shí)重視的思維方式,只重視利潤。按定尺寸購進(jìn)原材料,改變了以往的采購整棵原料入庫,自己鋸料的習(xí)慣,從而將材料庫和成品庫同時(shí)取消,按銷售訂單實(shí)行精益生產(chǎn)拉動(dòng)式生產(chǎn),每天只按需要的數(shù)量生產(chǎn);
6)關(guān)鍵外協(xié)件采取招標(biāo)的方法,既降低了成本,又保證了產(chǎn)品質(zhì)量。此外還同外協(xié)廠家簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書,規(guī)定外協(xié)件廢品率不得超過3%。同時(shí)規(guī)定外協(xié)廠家保持三周的庫存量。
2.實(shí)施效果
1)產(chǎn)品交貨周期由原來的24周降低到4周;
2)年資金周轉(zhuǎn)從原來的不足一次提高到九七年的十八次;
3)產(chǎn)品出廠合格率100%;
4)全部庫存占?jí)毫鲃?dòng)資金從1995年的3100萬降低到1998年的600萬。這其中一些非標(biāo)的、高精度的、復(fù)雜的和進(jìn)口刀具占了很大比重;
5)設(shè)備可動(dòng)率達(dá)到100%,從而保證了豐田生產(chǎn)方式的順利進(jìn)行;
6)最終實(shí)現(xiàn)了四個(gè)零的目標(biāo)——零缺陷、零庫存、零事故、零遲交貨。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等